Als erkenning voor zijn technische kennis op gebied van staalconstructie, doceert hij  als "guest professor"  sinds 1998 de vakken "Design of Steel Structures" en "Steel Bridge Construction" aan de Vrije Universiteit te Brussel (VUB).  

Na het overlijden van ir. John Buyck werd hij geconfronteerd met een familiebedrijf, dat voorheen op een traditionele manier door de pater familias werd geleid en ging hij noodgedwongen op zoek naar de ingrediënten van een nieuwe manier van samenwerken en een vernieuwend leiderschap.   

Vanuit het niets ging Wim  aan de slag  met vragen als "hoe ga je met missie, waarden, visie en gedrag om in het hedendaags leidinggeven?", "hoe ontrafel je wat er bij je medewerkers omgaat?", "hoe breng je mensen in beweging?" en "hoe begin je eraan?". In tien jaar tijd verdiepte hij zich in tal van aspecten van leiderschap en stippelde hij zelf een nieuwe weg uit, gebaseerd op het ontdekken, het vormen en het ontwikkelen van een eigen identiteit.   

Hij volgde onder meer opleidingen over  Door Waarden Gedreven Organisaties  (bij Richard Barrett's Value Centre),  over Gedrag (bij Mario Bierkens van Intenza), over Drijfveren  (bij Management Drives) en over Verbindende Communicatie (bij Els Van Beveren van Walk-Your-Talk), waarbij hij de theorie onmiddellijk toepaste in eigen familiekring en op het werk.  Dat maakt van Wim een unieke persoon die de harde (bouw)wereld weet te verbinden met de zachte, menselijke kant van leiderschap.